Requisitos previos
Autorización activa para operar.
Código de cuenta del cliente vinculado.
DNI, NIE o pasaporte y NAF.
Contrato, jornada, grupo, convenio y ocupación.
Paso 1 · Oficina virtualAcceso al Sistema RED
Accede al servicio de oficina virtual del Sistema RED.
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Alcance y requisitos
La guía se refiere al alta de una relación indefinida ordinaria y presupone que quien tramita es un autorizado RED con el CCC del cliente asignado.
Antes de empezar deben estar disponibles el documento identificativo, NAF —o un NAF provisional si procede— y los datos contractuales.
- Autorización RED vigente
- CCC del cliente asignado
- DNI/NIE/pasaporte comunitario, NAF y datos contractuales
Requisitos previos visibles
| Requisitos | Detalles |
|---|---|
| Ser autorizado RED | Necesitas disponer de autorizado al Sistema RED para poder realizar altas, bajas o variaciones de trabajadores |
| Tener el CCC del cliente asignado | Un autorizado RED solo puede gestionar en CCC asignados. En el artículo Cómo asignarme un CCC de cliente a mi autorizado, te lo contamos. |
| Documentación trabajador | Para acelerar el proceso. El autorizado RED debe tener previamente la información del trabajador, como: ; -DNI, NIE o Pasaporte (solo para comunitarios).; -NAF del trabajador. Si nunca ha trabajado, el autorizado puede asignar un NAF provisional al trabajador.; -Datos contractuales. |
| Requisitos adicionales del trabajador | Dependiendo del tipo de relación contractual, el trabajador deberá cumplir una serie de requisitos como estar inscrito en la oficina de empleo, tener informado el grado de discapacidad en la base de datos de la Seguridad Social, entre otras. En el apartado de Tabla de mecanización, te contamos cada campo necesario. |
Paso 2 · Método de transmisiónAcceso a Inscripción y Afiliación Online
Selecciona Inscripción y Afiliación Online Real si trabajas con SLD, o RED Directo Inscripción y Afiliación Real si utilizas RED Directo.
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Navegación
El acceso parte de la oficina virtual del Sistema RED. Tras autenticarse, la ruta depende del método de transmisión y desemboca en Trámites Trabajadores > Altas Sucesivas y Bajas.
- SLD: Inscripción y Afiliación Online Real
- RED Directo: RED Directo Inscripción y Afiliación Real
Paso 3 · Trámites TrabajadoresAcceso a Altas Sucesivas y Bajas
Dentro de Inscripción y Afiliación Online / Real, abre Trámites Trabajadores y selecciona Altas Sucesivas y Bajas.
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Paso 4 · Identificación y acciónMenú de alta y baja del trabajador
La pantalla inicial permite elegir Alta o Baja y cumplimentar los datos de identificación.
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Campos de identificación de la pantalla de altas/bajas
| Campo | Obligatoriedad y formato | Valores o validaciones |
|---|---|---|
| Acción | Obligatorio | ALTA o BAJA |
| Número de Afiliación (NAF) | Obligatorio; TT NNNNNNNNNN | TT provincia 01–53 y número no cero; admite NAF provisional |
| Régimen | Obligatorio; NNNN | Código de régimen de Seguridad Social |
| Fecha de nacimiento | DDMMAAAA | Obligatoria en altas si no consta en FGA; no se introduce en bajas; se ignora si el NAF es provisional |
| Teléfono SMS | Opcional | Admisible tanto en alta como en baja y con NAF provisional |
| Identificador de persona física | Obligatorio; N XXXXXXXXXX | L y M solo en bajas; 1 DNI; 2 pasaporte; 6 NIE completo, con prefijo válido y letra final |
| CCC | Obligatorio; TT NNNNNNNNN | TT provincia y número de cuenta |
| Sexo | Obligatorio en alta si no consta en FGA | No se introduce en baja; se ignora si el NAF es provisional |
Paso 5 · Entrada a la mecanizaciónMenú de opciones del alta
Después de identificar al trabajador, el sistema muestra las opciones del alta y permite continuar hacia la tabla de campos.
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Criterios de cumplimentación
La fecha real determina si el movimiento queda consolidado o previo. El NAF provisional impone una ventana máxima de tres días para la fecha de alta.
La ocupación solo se informa cuando corresponde una actividad específica; de lo contrario se aplican los tipos ligados al CNAE del CCC.
Campos visibles del alta indefinida ordinaria
| Campo | Contenido operativo |
|---|---|
| Situación | 01 — alta normal |
| Fecha real de alta | Inicio de la relación; fecha pasada/actual consolida, futura es movimiento previo; con NAF provisional, máximo 3 días desde su asignación |
| Grupo de cotización | 01–11 según categoría o funciones |
| Ocupación | En blanco: actividad ordinaria según CNAE del CCC; informada: tipos IT/IMS de la ocupación específica de la Tarifa de Primas |
| Tipo de contrato | 100 indefinido tiempo completo; 200 indefinido tiempo parcial; 300 fijo discontinuo |
| Coeficiente de tiempo parcial | Vacío a tiempo completo; obligatorio para la parte trabajada en contratos parciales |
| Convenio colectivo | Convenio comunicado a nivel de empresa; si no existe, 60888888888888 |
| C.N. ocupación | Código de 4 dígitos de la tabla T-90 |
Campos de mecanización del alta ordinaria
| Situación | 01 – Alta normal. |
| Fecha Real Alta | - Día, mes y año que empieza la relación laboral.; - Si es igual o anterior a la fecha de hoy, tendrá la consideración de movimiento consolidado.; - Si es posterior a la fecha de hoy, tendrá la consideración de movimiento previo.; - En caso de Asignación de NAF provisional a un trabajador, no podrá ser posterior a 3 días desde la asignación. |
| Grupo de Cotización | Del 01 al 11 según categoría o funciones en la empresa. Más info. |
| Ocupación | - Si se deja en blanco, se entiende que el trabajador desempeña la actividad ordinaria de la empresa, cotizando por los tipos de I.T. e I.M.S. correspondiente al CNAE que la empresa tiene informado en el CCC.; - Por el contrario, si el trabajador realiza funciones específicas contempladas en el cuadro II de la Tarifa de Primas cotiza acorde a los tipos de I.T. e I.M.S. de la ocupación correspondiente. |
| Tipo de contrato | - 100 – Indefinido a tiempo completo.; - 200 – Indefinido a tiempo parcial.; - 300 – Fijo discontinuo. |
| Coeficiente tiempo parcial | Si el contrato de trabajo es a tiempo completo, debe dejarse en blanco. En caso contrario, se debe indicar el coeficiente a tiempo parcial de la parte trabajada en todo caso. Si tienes dudas sobre su cálculo, te facilitamos esta herramienta: Calculadora CTP trabajador. |
| Convenio colectivo | Convenio aplicable al trabajador. Es necesario tenerlo comunicado a nivel de empresa. En caso de no tener un convenio colectivo aplicable, el valor que hay que introducir es el 60888888888888. |
| C.N.Ocupación | Valor de 4 dígitos de la tabla T-90 que se corresponde con la ocupación del trabajador en la empresa. |