Claves de baja en la Seguridad Social

Explicación: Incluye la dimisión, el cese voluntario durante el periodo de prueba y la extinción por voluntad del trabajador por causas no recogidas en otra clave específica, incluidos los supuestos del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores.

Nota operativa: No debe utilizarse cuando la causa real sea un despido, el fin de un contrato temporal o la baja por pase a inactividad de un fijo discontinuo.

Explicación: Extinción por despido disciplinario individual basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador, conforme al artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores.

Nota operativa: Se diferencia del despido colectivo y de los despidos objetivos, que tienen claves específicas.

Explicación: Se utiliza para extinciones no voluntarias que no tienen una clave más específica: fin de contrato durante una incapacidad temporal, cierre legal de empresa, muerte o jubilación del empresario, disolución de cooperativa, cambio entre CCC de una misma empresa o grupo, determinados contratos de entidades sin ánimo de lucro y desistimiento del empleador en empleados de hogar.

Nota operativa: Es una clave residual. No debe usarse para fijos discontinuos que pasan a inactividad, para los que corresponde la 94, o la 67 en el Régimen del Mar.

Explicación: Baja de trabajadores producida por una fusión, absorción o segregación que implica cambio de código de cuenta de cotización.

Nota operativa: Debe existir una operación empresarial que justifique el cambio de CCC.

Explicación: Baja causada por el fallecimiento de la persona trabajadora.

Nota operativa: El PDF de la Seguridad Social separa esta causa de la baja por pase a pensionista, que corresponde a la clave 58.

Explicación: Baja porque el trabajador adquiere la condición de pensionista de una prestación de la Seguridad Social.

Nota operativa: No debe confundirse con el fallecimiento, que el PDF identifica con la clave 56.

Explicación: Suspensión del contrato por excedencia, incluida la excedencia forzosa por desempeño de cargo público.

Nota operativa: La situación debe estar respaldada por la causa de excedencia correspondiente.

Explicación: Agotamiento del periodo de incapacidad temporal sin obligación de mantener el alta en la empresa.

Nota operativa: La documentación y la fecha deben ser coherentes con la finalización de la situación de IT.

Explicación: Paro estacional en el Régimen Especial del Mar.

Nota operativa: Para fijos discontinuos de otros regímenes que pasan a inactividad debe utilizarse la clave 94.

Explicación: Baja o suspensión vinculada a una excedencia por cuidado de hijos, conforme a los límites y condiciones legales aplicables.

Nota operativa: La fuente relaciona este supuesto con el cuidado de hijos y su cómputo legal de cotización efectiva en los casos previstos.

Explicación: Suspensión de la relación laboral sin prestación ni subsidio de desempleo y sin un acuerdo de ERE que obligue a la empresa a mantener el alta y la cotización.

Nota operativa: Si se mantiene el alta y la cotización, debe comunicarse la situación de inactividad que corresponda y no una baja.

Explicación: Excedencia para el cuidado de familiares hasta segundo grado, dentro de los límites legales o los ampliados por convenio.

Nota operativa: Debe distinguirse de otras excedencias y de una simple ausencia o suspensión pactada.

Explicación: Incluye mutuo acuerdo, causas de suspensión previstas en el contrato, ejercicio de cargo público representativo, privación de libertad sin sentencia y suspensión de empleo y sueldo.

Nota operativa: No debe utilizarse para el pase a inactividad de fijos discontinuos, que tiene la clave 94.

Explicación: Excedencia por violencia de género en el ámbito que la fuente circunscribe a funcionarios.

Nota operativa: Verificar el ámbito subjetivo y la regulación vigente antes de aplicar el código.

Explicación: Despidos colectivos regulados por el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, incluidos los motivados por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas, fuerza mayor y determinados procedimientos concursales.

Nota operativa: No incluye extinciones que no alcancen los umbrales colectivos del artículo 51, que se canalizan mediante la clave 91.

Explicación: Suspensión del contrato de la trabajadora que abandona temporalmente su puesto por violencia de género, vinculada al artículo 45.1.n del Estatuto de los Trabajadores.

Nota operativa: No debe confundirse con la excedencia específica de la clave 76.

Explicación: Desistimiento del empresario por no superar el periodo de prueba, incluido el contrato de emprendedores durante su periodo especial de prueba.

Nota operativa: Si la baja durante el periodo de prueba se produce por voluntad del trabajador, debe utilizarse la clave 51.

Explicación: Extinción de uno o más contratos por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas cuando no se alcanzan los umbrales del despido colectivo del artículo 51. Se vincula al artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores.

Nota operativa: No se usa para ineptitud, falta de adaptación o faltas de asistencia, que corresponden a la clave 92; tampoco para fin de contrato temporal, muerte o jubilación del empresario o fijos discontinuos inactivos.

Explicación: Extinciones por ineptitud sobrevenida, falta de adaptación a modificaciones técnicas o faltas de asistencia en los supuestos legales, vinculadas a las letras a, b y d del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores.

Nota operativa: Los despidos objetivos por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas se distribuyen entre las claves 91 y 77 según se alcancen o no los umbrales colectivos.

Explicación: Finalización sin despido de contratos de obra y servicio, eventuales, interinidad o sustitución, relevo, formativos, interinidades de la Administración Pública y actuaciones de artistas.

Nota operativa: No incluye el pase a inactividad de fijos discontinuos, que corresponde a la clave 94.

Explicación: Cese de actividad al terminar el periodo para el que la persona fija discontinua fue llamada. La baja debe comunicarse cada vez que finalice un llamamiento dentro de la relación laboral.

Nota operativa: En el Régimen Especial de Trabajadores del Mar se utiliza la clave 67.

Explicación: Clave excepcional para situaciones que no encajan en ninguna de las causas anteriores. La fuente menciona, entre otros supuestos, guarda legal y cambio de puesto.

Nota operativa: Debe utilizarse solo después de descartar las claves específicas.