Calculadora · Finiquito 2026
¿Cuánto te corresponde de finiquito?
El finiquito es la parte proporcional de tus pagas extra y de tus vacaciones no disfrutadas al terminar el contrato. Se cobra siempre, sea cual sea el motivo de la baja — incluida una baja voluntaria.
Tus datos
El finiquito siempre se abona en días naturales, que es como se cotiza a la Seguridad Social — si indicas días laborables, los convertimos automáticamente. ¿No sabes cuántos días te quedan? Calcúlalos con la calculadora de vacaciones generadas.
Preguntas frecuentes
Dudas habituales sobre el finiquito
¿Qué es el finiquito y cuándo se cobra?
Es la liquidación de las cantidades que la empresa aún te debe al terminar el contrato: la parte proporcional de las pagas extra no cobradas y los días de vacaciones generados y no disfrutados. Debe abonarse en el momento en que finaliza la relación laboral, normalmente junto con la última nómina.
¿Qué incluye exactamente el finiquito?
Incluye la parte proporcional de las pagas extra devengadas y no cobradas, y las vacaciones generadas y no disfrutadas. No incluye indemnización por despido. Ver el desglose completo →
¿Tengo derecho a finiquito si me voy voluntariamente?
Sí. El finiquito se cobra siempre, sea cual sea la causa de la baja, incluida la dimisión o baja voluntaria. Lo que no corresponde en una baja voluntaria es la indemnización por despido. Leer más →
¿Es lo mismo el finiquito que la indemnización?
No. El finiquito son cantidades ya devengadas que se cobran siempre. La indemnización es una compensación adicional que solo corresponde en determinados tipos de despido. Ver la diferencia →
¿Cómo se calculan las vacaciones no disfrutadas en el finiquito?
Se calcula el salario diario (salario bruto anual entre 365) y se multiplica por los días de vacaciones generados y no disfrutados, siempre en días naturales. Si tus vacaciones están en días laborables, esta calculadora las convierte automáticamente.
¿Cuánto tarda la empresa en pagar el finiquito?
La ley no fija un plazo exacto, pero lo habitual es abonarlo junto con la liquidación del último día trabajado o, como mucho, en la nómina de ese mes. Un retraso injustificado puede reclamarse ante la empresa y, si no se resuelve, ante el SMAC o la jurisdicción social.
¿Quieres confirmar tu finiquito real?
Esta calculadora es una estimación orientativa. Si quieres que revisemos tu caso concreto con tu nómina, tu contrato y tu convenio reales, puedo ayudarte en una consulta individual.